Manager de Desarrollo y Cultura Bilingüe RD$ 320,000 Más otros beneficios

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RD$ 320,000
Más otros beneficios

Aplica: info@mabelrosado.com

Objetivo del puesto:
Liderar la estrategia de Desarrollo Organizacional y Cultura, fortaleciendo el compromiso, desempeño y crecimiento de los colaboradores, alineando las iniciativas de talento humano con los objetivos estratégicos del negocio.

Responsabilidades principales:

* Diseñar e implementar estrategias de cultura organizacional, clima y engagement.
* Liderar programas de desarrollo, capacitación, liderazgo y gestión del talento.
* Diseñar y dar seguimiento a planes de carrera, sucesión y desarrollo de colaboradores.
* Gestionar procesos de evaluación de desempeño y planes de mejora.
* Identificar necesidades de formación y desarrollar programas de capacitación.
* Impulsar iniciativas de comunicación interna, reconocimiento y experiencia del empleado.
* Analizar indicadores de RR. HH. relacionados con rotación, clima, desempeño y retención.
* Acompañar a los líderes y gerentes en procesos de gestión de personas y transformación cultural.
* Participar en proyectos de cambio organizacional y transformación cultural.
* Asegurar que los valores y comportamientos esperados de la organización estén integrados en los diferentes procesos de Gestión Humana.
* Diseñar políticas e iniciativas que fortalezcan la propuesta de valor al empleado.

Perfil requerido:

* Licenciatura en Psicología Industrial, Administración, Recursos Humanos, Comunicación Organizacional o carreras afines.
* Maestría o especialización en Desarrollo Organizacional, Gestión Humana, Liderazgo o áreas relacionadas.
* Experiencia de 5 a 8 años en Gestión Humana, con al menos 3 años liderando iniciativas de Desarrollo Organizacional, Cultura o Talento.
* Experiencia en empresas estructuradas y ambientes de transformación o crecimiento.