MANAGER DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL -LA ROMANA'' Salario 250,000.000 / en Adelante -OPEN ABIERTA A NEGOCIAR Housing y mas

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Salario 250,000.000 / en Adelante -OPEN ABIERTA A NEGOCIAR
Housing( Alojamiento Mensual) RD$ 35,000.00
Seguro de Salud Complementario
Seguro de Vida
Bono por desempeño 10%

Biingue - INDISPENSABLE
Licenciatura en Psicología Industrial, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines.
Maestría en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas (preferible).
Certificaciones en Coaching, Gestión del Cambio, Liderazgo o metodologías de Desarrollo Organizacional serán valoradas.
Experiencia Mínimo 5 años de experiencia en Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento o Recursos Humanos.
Experiencia liderando proyectos de transformación cultural y gestión del cambio.
Experiencia en diseño e implementación de programas de capacitación y liderazgo.
Manejo de indicadores de gestión y métricas de talento humano.
Conocimientos Técnicos
Gestión del desempeño.
Diseño de estructuras organizacionales.

FUNCIONES!
Diseñar e implementar programas de desarrollo organizacional orientados al crecimiento y fortalecimiento del talento.
Liderar procesos de gestión del desempeño, evaluación de competencias y planes de desarrollo individual.
Desarrollar estrategias para fortalecer la cultura organizacional y el clima laboral.
Gestionar programas de capacitación, entrenamiento y desarrollo de liderazgo.
Diseñar e implementar planes de sucesión y gestión del talento clave.
Coordinar procesos de gestión del cambio organizacional.
Analizar indicadores de recursos humanos y presentar informes ejecutivos con recomendaciones de mejora.
Liderar iniciativas de engagement, bienestar y experiencia del colaborador.
Asegurar la alineación entre la estructura organizacional y las necesidades del negocio.
Facilitar talleres, sesiones de coaching y actividades de desarrollo para líderes y colaboradores.
Participar en proyectos de transformación organizacional y mejora continua.
Desarrollar y actualizar políticas, procedimientos y programas relacionados con el desarrollo del talento.