GERENTE DE GESTION HUMANA

 GERENTE DE GESTION HUMANA

Buscamos un/a profesional con experiencia en la dirección estratégica del área de Recursos Humanos, capaz de liderar todos los subsistemas de Gestión Humana y alinear el talento con los objetivos del negocio. Esta posición es clave para promover una cultura organizacional basada en el compromiso, el bienestar y el desarrollo del capital humano.
Responsabilidades principales:
Diseñar e implementar estrategias de Recursos Humanos.
Supervisar y coordinar los subsistemas:
Reclutamiento y selección
Capacitación y desarrollo
Evaluación del desempeño
Compensación y beneficios
Relaciones laborales
Bienestar laboral y clima organizacional

Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)
Liderar programas de desarrollo organizacional y gestión del cambio.
Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales vigentes.
Gestionar indicadores clave del área y reportes a la dirección general.
Requisitos Requisitos:
Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines.
Mínimo 7 años de experiencia en cargos similares.
Conocimiento avanzado de legislación laboral, gestión por competencias y desarrollo organizacional.
Liderazgo, comunicación efectiva y enfoque estratégico.
Manejo de herramientas tecnológicas de RRHH (deseable).
Indispensable •  Solo candidatos residentes en Distrito Nacional
•  Solo candidatos de las áreas profesionales indicadas: Recursos Humanos, Administración, Gestión cultural, Psicología, Psicología Industrial, Sin clasificar
•  Nivel académico mínimo de Grado, Postgrado, Máster
•  5 ó más años de experiencia

tendencia.laborales@gmail.com