Coordinador/A Local Proyecto Tui Academy |
PROPÓSITO
Coordinar la ejecución y gestión integral del proyecto “TUI Academy 2”asegurando la calidad en la implementación y el aprendizaje institucional
en consonancia con el plan estratégico institucional, las normas y
principios de Plan Internacional que incluyen la protección de la niñez, la
no discriminación, la igualdad de género y la participación; así como en
cumplimiento con los requerimientos del donante. Contribuyendo a crear
nuevas perspectivas en el sector turístico para la juventud dominicana,
especialmente mujeres en la provincia La Altagracia.
DIMENSIONES DEL ROL
• Asegura la planificación, implementación, el cumplimiento de los
objetivos y la rendición de cuentas del proyecto TUI Academy 2.
• Coordina su ejecución de acuerdo a los lineamientos institucionales de
Plan International y del donante.
• Realiza seguimiento a las alianzas y asocios con instituciones afines,
del Estado, instituciones privadas vinculadas al sector turístico,
organizaciones locales y de sociedad civil involucradas en el proyecto.
• Asegura la implementación del proyecto en el tiempo requerido de 30 meses.
• La zona de implementación es en la provincia de La Altagracia, Región
Este del país con un valor aproximado de medio millón de euros.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
1. Gestiona la ejecución del plan de trabajo del proyecto a través de:
• Asegurar que el proyecto se ejecute según las especificaciones contenidas
en el contrato del donante.
• Actúar como intermediario/a para todas las comunicaciones con los
beneficiarios del proyecto y con la oficial de empoderamiento social y
económico de adolescentes y jóvenes, gerencia de programas y movilización
de recursos.
• Acompañar a la gerencia de movilización de recursos y programas en todas
las reuniones con el donante.
• Suministrar todos los documentos e información que puedan requerirse en
virtud del contrato en particular lo referido a informes descriptivos y
financieros en el formato indicado por el donante y con el nivel de detalle
pre establecido, solicitudes de pago al proveedor seleccionado, información
sobre beneficiarios u otros.
• Identificar y recomendar al donante, las modificaciones pertinentes en el
plan de trabajo, marco lógico y presupuesto para asegurar la entrega
oportuna de todos los compromisos pautados en el contrato. Tales
modificaciones no deben alterar substancialmente ni los objetivos ni los
resultados previstos.
• Elaborar el informe final del proyecto adjuntando publicaciones,
comunicados de prensa y actualizaciones pertinentes (marco lógico, plan de
trabajo, presupuesto), fotografías, testimoniales de beneficiarios.
• Informar a la oficial de empoderamiento social y económico de
adolescentes y jóvenes, y la coordinación de movilización de recursos sobre
cualquier suceso que pueda afectar la ejecución en tiempo del plan de
trabajo.
• Mantener informada a la gerencia de programas e influencia de cualquier
cambio en la situación jurídica, financiera, técnica u organizativa del
proveedor seleccionado para acompañar la implementación del plan de trabajo
del proyecto.
• Proporcionar todos los respaldos y documentos que se indican en el
contrato del donante al momento de realizarse auditorías al proyecto.
• Responsable de la gestión financiera y de garantizar que el proyecto se
ejecute de conformidad con el contrato del donante y la planificación.
2. Gestión de contrato con el donante, a través de:
• Asegurar el cumplimiento de todas las reglas y normas del donante
contenidas en el contrato (FAD).
• Acompañar a visitas al terreno de donantes, sus representantes,
representantes de otras oficinas de Plan International e instituciones de
gobierno a nivel local y nacional.
• Asegurar el cumplimiento de las normas de visibilidad del donante que
incluye pero no se limita a: uso del logo, identidad escrita, mensajes
audios y visuales del/los proyecto(s), entre otros.
3. Colaborar con el aseguramiento del monitoreo y ajustes pertinentes al
proyecto para facilitar su evaluación final, a través de:
• Dar seguimiento al proyecto de acuerdo al marco lógico: cumplimiento de
objetivos, resultados y actividades, monitoreo, informes y evaluaciones
(internas y externas).
• Coordinar y producir documentos de lecciones aprendidas del componente
comunitario en el proyecto.
• Supervisar la sistematización de los resultados del proyecto, para
asegurar el aprendizaje del equipo de proyecto y del personal de Plan RD
que se traduzcan en mejoramiento del diseño de futuros proyectos.
• Asegurar la recolección y análisis de información concreta de monitoreo
según los fuentes de verificación de objetivos/resultados e indicadores
establecidos en el marco lógico y marco MERL (Monitoreo, evaluación,
investigación y aprendizajes) institucional.
• Gestionar el diseño e implementación de evaluaciones finales del proyecto.
4. Coordinar la implementación en el terreno de las acciones para asegurar
la protección de la niñez, la inclusión y no discriminación y la Igualdad
de Género en el marco del proyecto.
• Contribuir a la implementación, monitoreo y seguimiento de la política de
igualdad de género, los estándares de género y promover activamente el
cumplimiento de todas las políticas locales y globales de Plan
International.
• Considerar en las intervenciones la estrategia de Desarrollo Comunitario
Centrada en la Niñez de Plan RD (DCCN), aplicada como principio para el
empoderamiento de las comunidades en cuanto a las temáticas a desarrollar
en el proyecto y que estas impacten directamente a niños, niñas,
adolescentes y jóvenes.
5. Contribuir a mantener un clima laboral donde se disfrute el trabajo, se
respeten los derechos humanos y que permita la satisfacción de los
colaboradores y la comunidad donde opera Plan International. Realizar
labores afines y complementarias adicionales, alineadas con los objetivos,
valores, normas y ética de la organización y el cumplimiento de todas las
políticas institucionales:
• Asumir el compromiso con la tolerancia cero (0) hacia el abuso infantil,
el cabal cumplimiento de la política de Salvaguarda de la niñez , el
procedimiento de reporte de incidentes de protección y el apoyo a los
estándares de protección; así como mantener una conducta de acuerdo al
Código de Conducta y Política de Silbato de Plan International.
• Asumir el compromiso con la promoción de la igualdad de género y la
inclusión, apoyando las campañas y las acciones definidas en los estándares
de género.
• Mantener la integridad y confidencialidad en el manejo de los recursos e
información (electrónica y física).
• Contribuir a mantener una cultura de alto desempeño, eficiencia,
efectividad y rendición de cuentas.
6. Asegurar que las políticas globales de Plan International para
Salvaguardar a niños, niñas y jóvenes e Igualdad e Inclusión de Género
estén totalmente integradas de acuerdo con los principios y requisitos de
la política, incluyendo las Normas y Pautas de Implementación relevantes
según corresponda a su área de responsabilidad. Esto incluye, entre otros,
garantizar que el personal y los asociados conozcan y comprendan sus
responsabilidades según estas políticas y el Código de Conducta (CoC) de
Plan International, su relevancia para su área de trabajo y que las
inquietudes se reporten y gestionen de conformidad con los procedimientos
apropiados.
EXPERIENCIA TÉCNICA, CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES
Requisitos Fundamentales:
• Grado Universitario en ciencias sociales, ciencias políticas, relaciones
internacionales, psicología social o carreras afines.
• Formación adicional (preferible) en algunos de los siguientes temas o
áreas: cooperación internacional, derechos humanos, género, protección
contra violencia, incidencia política, participación juvenil.
• Mínimo 3 años de experiencia en coordinación y gestión de proyectos de
desarrollo social en alguna de estas áreas: Empoderamiento social y
económico de jóvenes, protección contra violencia, género, desarrollo
infantil, educación o áreas afines.
• Experiencia en construcción de capacidades técnicas, procesos pedagógicos
y acompañamiento a equipos de trabajo.
• Conocimiento de la zona de intervención del proyecto.
• Experiencia en el manejo de fondos de donantes internacionales.
• Excelente capacidad de redacción de informes técnicos y sistematización
de proyectos.
• Excelente comunicación oral y escrita.
• Experiencia en supervisión de personal.
• Dominio de herramientas tecnológicas: Microsoft Office (word, excel,
power point, otros).
• Dominio del idioma inglés (escrito y hablado)
Saludos.
Coordinador/A Local Proyecto Tui Academy |
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