Coordinadora de Desarrollo Organizacional.

 Coordinadora de Desarrollo Organizacional.

Perfil: Encargada de coordinar los procesos de capacitación y desarrollo de la carrera del personal, así como los estudios de clima y encuestas, las evaluaciones del desempeño y el análisis y descripciones de los manuales de puestos.

Requisitos:
Graduado de Psicología industrial o Administración de empresas.
Manejo de todos los procesos arriba ya mencionados.
Conocimientos de indicadores de gestión.
Experiencia mínima de 3 años en estos procesos.
Conocimientos de todos los subsistemas de RRHH.
Manejo avanzado de office 365.
Facilidad de comunicación e interrelación.
Liderazgo.
Alto nivel de empatía y negociación.
Facilidad de contacto.
Orientación al Servicio.
Discreción y análisis.
Vehículo propio ( Indispensable).

Interesados compartir su hoja de vida al siguiente correo electrónico: seleccionandoperfiles11@gmail.com