Analista de compensación y beneficios.

 Analista de compensación y beneficios.

Perfil: Encargada de todos los procesos referente a compensación y beneficios, nominas, novedades, licencias, beneficios, prestamos, pagos de horas extras y seguro medico.

Requisitos:
Graduada de Administración de Empresas o Contabilidad.
Manejo de los procesos arriba ya mencionados.
Conocimientos de los demás subsistemas de RRHH.
Manejo de DGT2,DGT3,DTG4.
Manejo de nomina, TSS, Sirla.
Manejo de documentación al Ministerio de Trabajo.
Liderazgo.
Facilidad de contacto.
Alto nivel de empatía y negociación.
Pensamiento Analítico.
Alto manejo de Office 365.
Manejo de SAP.
Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares.

Interesados compartir su hoja de vida al siguiente correo electrónico: seleccionandoperfiles11@gmail.com