Coordinadora de Relaciones Laborales y Bienestar

 Perfil del Puesto: Coordinadora de Relaciones Laborales y Bienestar

Objetivo del cargo:
Garantizar un ambiente laboral armónico mediante la gestión de relaciones laborales, el cumplimiento normativo y la implementación de programas de bienestar que promuevan la salud física, mental y emocional de los colaboradores.
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Responsabilidades principales
• Supervisar el cumplimiento de la legislación laboral, y políticas internas.
• Atender y resolver conflictos laborales de manera efectiva.
• Coordinar procesos disciplinarios conforme a la ley.
• Diseñar, implementar y evaluar programas de bienestar integral.
• Monitorear indicadores de clima laboral y proponer acciones de mejora.
• Gestionar campañas de comunicación interna relacionadas con bienestar y cultura organizacional.
Competencias requeridas
• Conocimiento legal: Legislación laboral, seguridad social, normativas de salud ocupacional.
• Habilidades interpersonales: Comunicación efectiva, empatía, negociación y manejo de conflictos.
• Gestión organizacional: Planificación, liderazgo, orientación al servicio.
• Tecnología: Manejo de herramientas de RRHH y plataformas de bienestar.
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Requisitos
• Formación: Licenciatura en Psicología, Administración, o afines.
• Experiencia: 2-4 años en relaciones laborales y/o programas de bienestar.
• Certificaciones: Deseable en bienestar corporativo, mediación o salud ocupacional.

Los interesados deben enviar su hoja de vida a vacantestalentos@gmail.com, con el nombre de la vacante.