Analista de Reclutamiento

 Vacante Analista de Reclutamiento

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Requisitos:
Grado concluido Psicología Industrial.
Experiencia mínima de 2 años manejando los subsistemas de reclutamiento
Disponibilidad inmediata
Experiencia en la redacción de informes y evaluación psicométrica.
Manejo intermedio procesos de nomina.
Experiencia en el reclutamiento de plazas administrativas, y gerencias.

Responsabilidades:
Reclutar y seleccionar al personal de puestos operativos y administrativos de acuerdo a perfiles definidos.
Desarrollar el proceso promociones y transferencias.
Evaluar a los candidatos para procesos de Concurso Interno.
Apoyar en las diferentes actividades de bienestar y proyectos genéricos del área (entrega de carnets, control de medicamentos, archivo, festividades, entre otros).
Apoyar la elaboración las nóminas de pago, mediante políticas establecidas.
Apoyar siempre que fuera necesario el proceso de las terminaciones de contratos de trabajo, según los procedimientos establecidos.
Realizar otras funciones afines y/o complementarias que asigne su inmediato superior
Cumplir con las políticas, procedimientos y/o reglamento interno de las áreas de

Interesados enviar cv a dmesa@yobelscm.biz