Coordinador/a regional de Protección y Primera Infancia San Juan de la Maguana

 PROPOSITO DEL ROL

Coordina e implementa los proyectos en el marco del programa de de 
Protección en la Unidad de Programas (PU) correspondiente, alineados con 
los contenidos del Plan Estratégico (CS).  Asegura la calidad de la 
implementación de las estrategias de los programas, así como de la efectiva 
administración del presupuesto asignado.

RESPONSABILIDADES
Implementación de Proyectos
•       Realiza la planificación de los proyectos periodicamente con el equipo 
involucrado. Así como, participa en reuniones que se requieran, 
relacionadas con los proyectos bajo su responsabilidad.
•       Realiza el cargue de los proyectos en SAP.
•       Completa, aplica y mantiene actualizado el Plan Detallado de 
Implementación – DIP –  de acuerdo a las herramientas correspondientes en 
cada fase.
•       Acompaña y/o desarrolla en el terreno las actividades del proyecto, 
asegurando su calidad técnica y la entrega de resultados.
•       Coordina los procesos de sensibilización y fortalecimiento de capacidades 
de los voluntarios que apoyan la implementación para la promoción y defensa 
de los derechos de la niñez.
•       Aporta insumos para la elaboración y revisión de los planes anuales de la 
unidad de programas y la preparación del presupuesto anual para los 
proyectos de Protección.
•       Realiza los requerimientos de compras y servicios, a tiempo, de acuerdo 
al procedimiento de compras.
•       Coordina los procesos administrativos y asesoría a los Comités Gestores y 
otros socios locales (ONGs) para el desembolso, manejo y liquidación 
adecuada de fondos asignados al proyecto.
•       Gestiona y da seguimiento a la contratación de consultorías que amerite 
el proyecto (ej. Capacitaciones, elaboración de manuales de capacitación, 
campañas, evaluaciones, entre otras).
•       Gestiona con los departamentos de soporte, el diseño y elaboración de los 
materiales educativos para el trabajo con actores comunitarios.
•       Aportar al diseño e implementación de estrategias para la inclusión de 
grupos excluidos y contribuir a aumentar la participación efectiva de niñas 
y población (de ascendencia) haitiana en las intervenciones programáticas.
•       Brindar asesoría técnica y articula el relacionamiento entre su rol y 
los/as Oficiales y Gerentes de Unidades de Programas (PUM) y equipo, en el 
desarrollo de otras intervenciones relacionadas a la temática en cuestión y 
en el diseño de la ampliación de escala de intervenciones exitosas.
•       Coordinar la implementación de acciones definidas en el Plan y Protocolos 
de Emergencia para la prevención, mitigación y respuesta de desastres que 
permitan la continuidad de las operaciones de Plan RD y el bienestar de los 
niños, niñas y sus familias en caso de emergencia.

Monitoreo, Evaluación y Rendición de cuentas
•       Controla y monitorea el plan de trabajo y resultados de las 
intervenciones para introducir mejoras buscando mayor efectividad.
•       Monitorea la ejecución presupuestaria, realizando un control de gastos 
adecuado, coordina los ajustes al presupuesto y al plan de trabajo, de 
forma trimestral, semestral y anual.
•       Realiza la oportuna rendición de cuentas, a través de coordinar la 
elaboración y consolidación de los informes narrativos y financieros 
correspondientes, incluye la rendición de cuentas a las comunidades, 
actores locales asociados y donantes locales e internacionales.
•       Asegurar el procesamiento de la información de proyectos en SAP desde su 
diseño del perfil, los informes de avance y de cierre.
•       Coordina e identifica los aportes requeridos en el marco de la captación 
de la evidencia necesaria para la influencia.
•       Elabora los informes requeridos tanto técnicos como financieros.


Influencia
•       Establece y desarrolla relaciones interinstitucionales a nivel local, 
Identificar nuevos socios y promover la articulación de alianzas que 
faciliten la ejecución del proyecto contribuyendo a mejorar y ampliar su 
alcance.
•       Apoyar la articulación y fortalecimiento de los Comité Gestores y otras 
organizaciones de base comunitarias (OBC) para potenciar la capacidad de 
gestión de los diferentes actores locales en la ejecución de programas y 
proyectos de interés comunitario, de manera participativa, que favorezcan 
el cumplimiento y disfrute de los derechos de la niñez y la inclusión y no 
discriminación.
•       Representa a Plan RD en los espacios provinciales y municipales 
requeridos, bajo la coordinación de el/la PUM, coordinando las acciones 
para el cumplimiento de acuerdos, rendición de cuentas y transparencia.
•       Aporta insumos para las comunicaciones mediáticas de PlanRD.

Articulación programas y patrocinio
•       Define con los/as Coordinadores de Patrocinio y Voluntariado las 
actividades de articulación entre las 2 áreas para mantener la 
implementación programática en las comunidades con NNA patrocinados/as.
•       Cumple con los compromisos de patrocinio asociados a programas.
•       Garantiza la participación de familias de NNA patricinados/as en 
actividades programáticas.
•       Suministra información relevante y pertinente para compartir con las 
familias patrocinadas y patrocinadores (PAU y PAO).

Movilización de Recursos
•       Contribuye con la obtención de fondos locales e internacionales para 
proyectos de desarrollo comunitario a partir de coordinar el levantamiento 
de información relevante del contexto local, aportando insumos que 
complementen la elaboración de propuestas técnicas y financieras, 
coherentes con los Programas de País (CPs).

Asegure que las políticas globales de Plan International para Salvaguardar 
a Niños y Jóvenes e Igualdad e Inclusión de Género estén totalmente 
integradas de acuerdo con los principios y requisitos de la política, 
incluyendo las Normas y Pautas de Implementación relevantes según 
corresponda a su área de responsabilidad. Esto incluye, entre otros, 
garantizar que el personal y los asociados conozcan y comprendan sus 
responsabilidades según estas políticas y el Código de Conducta (CoC) de 
Plan International, su relevancia para su área de trabajo y que las 
inquietudes se reporten y gestionen de conformidad con los procedimientos 
apropiados.
EXPERIENCIA TÉCNICA, CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES

Requisitos generales:

       Grado universitario en ciencias sociales o áreas afines.
       Experiencia en planificación, administración, implementación y evaluación 
de programas y proyectos de desarrollo social y comunitario (mínimo de 
cinco años).
       Experiencia en trabajo con poblaciones en situación de vulnerabilidad 
(mínimo tres años).
       Experiencia supervisando personal (mínimo tres años).
•       Experiencia implementando proyecto relacionados con Protección (mínimo 
tres años).
       Conocimiento del contexto social, político, cultural y económico local en 
el país R.D.
       Conocimientos de la metodología y las herramientas de marco lógico, 
gestión basada en resultados, elaboración y redacción de informes técnicos 
para la rendición de cuentas.
       Manejo de técnicas de facilitación participativa y teoría de aprendizaje 
de adultos, Niños, niñas, adolescentes y jóvenes (NNAJ).
       Conocimientos de gestión y administración de presupuestos.
       Dominio de herramientas tecnológicas MS Office (Word, Excel, Power Point, 
Outlook), PPM.
       Interés y alto compromiso de trabajo con niños y niñas.

Requisitos Deseables:

       Una capacitación o certificación en PMDPRO

Saludos.
Coordinador/a regional de Protección y Primera Infancia  San Juan de la 
Maguana | reclutamiento.dominicanrepublic@plan-international.org