Encargado de Gestión Humana.

 Encargado de Gestión Humana.

Requisitos:

-Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares.
-Licenciatura en Psicología industrial, Administración o carreras afines.
-Vehículo propio

Descripción de puesto:

-Desarrollar, implementar y supervisar las normas, políticas y programas 
que permita la gestión del capital humano de la empresa.
-Diseñar programas o procesos de integración, motivación, evaluación y 
desarrollo del personal.
-Seleccionar del personal idóneo para los cargos y contribuir en la 
adaptación del personal en sus áreas de trabajo.
-Crear estrategias en coordinación con la Gerencia General para fortalecer 
la productividad de los empleados.
-Planeación estratégica de los recursos humanos en coordinación con la 
Gerencia y los Encargados de área.
-Realizar evaluaciones de desempeños de los colaboradores en coordinación 
con los Supervisores de área.
-Elaboración e implementación del programa de capacitación.
-Registro y monitoreo en la tesorería de la seguridad social de personal, 
licencias médicas, licencia por maternidad, subsidio de lactancia, entre 
otros.
-Notificar al ministerio (salidas, amonestaciones, etc.).
-Registro de novedades y elaboración de nómina.

Correo: reclutamiento956@gmail.com