BUSCAMOS COORDINADOR DE REDES SOCIALES

 BUSCAMOS

COORDINADOR DE

REDES SOCIALES

Modalidad:

Presencial.

Fecha de inicio:

Junio de 2023

Salario Competitivo.

Paquete integral de

beneficios.

Tiempo de vacaciones.

Gastos de trabajo cubiertos

(oficina, teléfono móvil, wifi,

ordenador, viajes).

APLICAR talentoz@z101fm.com

Encargado de gestionar y supervisar las actividades relacionadas con nuestra presencia en

las plataformas de redes sociales. Su principal responsabilidad es desarrollar estrategias

efectivas de marketing y comunicación en línea para promover la marca, aumentar la

visibilidad, atraer audiencias y fomentar la participación activa de los usuarios.

RESPONSABILIDADES

Estrategia y planificación: El administrador de redes sociales debe desarrollar una

estrategia global para la presencia en redes sociales, estableciendo metas y objetivos

claros. Debe planificar y programar la creación de contenido relevante y atractivo para

diferentes plataformas.

Gestión de cuentas: El administrador debe ser capaz de administrar y mantener varias

cuentas de redes sociales de manera eficiente. Esto implica la creación y optimización

de perfiles, la gestión de configuraciones de privacidad, la respuesta a comentarios y

mensajes, y la supervisión de la reputación en línea de la organización.

Creación de contenido: El administrador es responsable de la creación de contenido

original y de calidad para las diferentes plataformas de redes sociales. Esto incluye

redacción de publicaciones, creación de imágenes y videos, y adaptación del contenido

a las características específicas de cada plataforma.

Interacción y participación: El administrador debe interactuar con la audiencia en las

redes sociales, responder preguntas, resolver problemas y fomentar la participación

activa de los seguidores. Debe monitorear las conversaciones en línea y estar atento a

las oportunidades de interactuar con los usuarios de manera efectiva.

Análisis y seguimiento: Es fundamental que el administrador de redes sociales realice

un seguimiento de las métricas y el rendimiento de las campañas en redes sociales.

Debe utilizar herramientas de análisis para evaluar el impacto de las estrategias

implementadas, identificar áreas de mejora y generar informes periódicos.

Mantenerse actualizado: Dado que las tendencias y las mejores prácticas en redes

sociales están en constante evolución, el administrador debe mantenerse actualizado

sobre las últimas novedades y cambios en las plataformas de redes sociales. Debe estar

al tanto de las nuevas características, políticas y tendencias emergentes para asegurar

una estrategia efectiva.

COORDINADOR DE REDES SOCIALES

Conocimiento profundo de las principales plataformas de redes sociales, como

Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn, etc.

Habilidades sólidas de redacción, edición y comunicación.

Capacidad para crear contenido visual atractivo, como imágenes y videos.

Experiencia en el uso de herramientas de gestión y programación de redes

sociales.

Conocimientos básicos de análisis de datos y capacidad para interpretar métricas

de rendimiento.

Creatividad para generar ideas innovadoras y frescas para el contenido.

Fuertes habilidades de resolución de problemas y capacidad para manejar

situaciones de crisis en línea.

Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo.

Rápida adaptación a los cambios del entorno digital.

REQUISITOS

DEBERES

Gestionar todos los canales de redes sociales entre las empresas afiliadas;

Conceptualizar, seleccionar y crear publicaciones sólidas y únicas que cumplan con los

objetivos definidos

Mantener un compromiso constante y regular en todos los canales, incluida la

publicación de contenido.

Supervisar y responder a los comentarios y devolver mensajes.

Aumentar los seguidores sociales, elevar la actividad general en línea y optimizar el

rendimiento de los canales.

Tomar decisiones basadas en datos para mejorar la calidad y el uso de los canales de

comunicación.

Crear y gestionar calendarios de contenido semanales y mensuales.

Colaborar estrechamente con el equipo de marketing para ejecutar la estrategia.

Alertar al Director y a la gestión de las preocupaciones relacionadas con cualquier

problema en línea.

Establecer y gestionar relaciones con personas influyentes en las redes sociales y

creadores de contenido.

Participar en otras estrategias de marketing relacionadas con el sitio web, la aplicación

de la empresa y otras tecnologías.

Extrae análisis de rendimiento social e información para preparar informes periódicos

para el equipo de gestión

Realizar un seguimiento del contenido contra los indicadores clave de rendimiento para

informar al equipo.

Educar a los miembros del equipo sobre las mejores prácticas y las nuevas

características sociales.

Hacer recomendaciones sobre datos procesables para promover una estrategia de

marketing que ayude a impactar las ventas.

Utilizar activamente las herramientas de marketing de la empresa, para realizar

seguimientos de las métricas y automatizar las estrategias de marketing;

Liderar con una actitud positiva y la capacidad de manejar un horario intenso y un

entorno de ritmo rápido