Coordinadora de Relaciones Laborales:

 Coordinadora de Relaciones Laborales:

mantener buenas relaciones en el lugar de trabajo. Ayudar a promover y 
crear un ambiente de trabajo positivo. Desarrollar, supervisar, interpretar 
y actualizar las políticas de relaciones con los empleados, manejar las 
desvinculaciones, mantener conversaciones con los miembros afectados del 
personal, entre otras funciones propias del subsistema.



Licenciatura en Psicología Industrial / Administración de Empresas u otras 
áreas afines a la posición.
Diplomado o especialidad en Relaciones Laborales.
Experiencia mínima de tres (3) años en posiciones similares
Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Manejo de leyes laborales y Seguridad Social.
Pensamiento Analítico
Pro activo
Orientación a Resultados
Orientación al Cliente


Horario: L/V 8:30 am - 5:30 pm / Sab 9:00 - 1:00 pm
Salario: A discutir en entrevista

recepcion@mymevaluaciones.com

Saludos.
M&M Evaluaciones Empresariales | recepcion@mymevaluaciones.com