Especialista de Recursos Humanos – (Santiago)+

 Requisitos del Puesto

Educacion 

Graduado/a en Administración de Empresas, Psicología Industrial o carreras relacionadas. Deseable que cuente con MBA o alguna especialización o certificaciones en Recursos Humanos

Formacion 

• Idiomas: Deseable: Bilingüe (español e inglés). Indispensable contar con nivel intermedio del idioma inglés tanto escrito como hablado.

• Herramientas Digitales: Manejo Avanzado de MS Office: Outlook, PowerPoint, Excel, Word. Buen manejo de redes sociales y herramientas tecnológicas de nueva generación (Skype, Ms Teams, video conferencias, webinars, etc).

Habilidades 

• Reclutamiento: aplicación de prácticas del mercado local, buenas prácticas globales, herramientas innovadoras (redes sociales, programas de Trainees, etc).

• Entrevistas: aplicación de técnicas de entrevista (i.e. conductuales, estructuradas/no-estructuradas, entrevistas de salida, assessments, etc).

• Assessment: identificación de brechas vs perfiles de puestos; metodologías para evaluación de competencias, habilidades/destrezas, áreas

de desarrollo (i.e. assessment centers, feedback 360°, grupos focales, etc).

• Planeamiento de sucesión/carrera: gestión de oferta y demanda de talento al corto, mediano y largo plazo; planeamiento y conversaciones

de carrera.

• Capacitación: identificación de necesidades; metodologías de instrucción y facilitación; diseño instruccional; herramientas de evaluación.

• Coaching/Mentoría: habilidades de facilitación para el desarrollo de personas y equipos.

Otras Habilidades Requeridas:

• Habilidades de negociación win-win, gestión de expectativas (clientes internos y proveedores externos) incluyendo entregables, estándares, etc.

• Habilidades de comunicación, influencia y liderazgo.

• Habilidades organización, planeamiento, seguimiento y priorización del trabajo.

• Toma de decisiones y solución de problemas.

• Excelente administración del tiempo y prioritizacion.

Experiencia 

Su experiencia previa le debe permitir liderar con autonomía las funciones bajo su responsabilidad por lo que evaluamos como deseable un mínimo de 3 años de experiencia en Recursos Humanos, específicamente procesos de reclutamiento, entrenamiento y desarrollo del sector consumo masivo (FMCG) y en empresas que les hayan expuesto a procesos y mejores-prácticas de gestión de Recursos Humanos. Conocimiento y experiencia comprobada en manejo de TSS, nomina y administración de beneficios. Preferible Experiencia con AS400 y SAP para Recursos Humanos.

Otros Requisitos Debe de residir en Santiago (La empresa ofrece transporte)

COMO APLICAR Interesados favor enviarnos tu cv a los siguientes emails: rocio.baldera@latabacalera.com y Sagrario.MedinaSanchez@latabacalera.com, incluir en el asunto el nombre de la vacante ESPECIALISTA DE RECURSOS HUMANOS.