Analista de Gestión Humana

 Analista de Gestión Humana

Funciones:

• Suministrar un servicio de atención al empleado, dando respuesta a sus inquietudes y consultas.
• Procesar las llamadas y correos entrantes.
• Redactar y distribuir documentos.
• Mantener la información de la base de datos actualizada.
• Ser el enlace entre los proveedores de beneficios para el empleado.
• Programar citas y reuniones.
• Elaborar informes y hojas de cálculo.
• Documentar las ausencias y salidas del personal.
• Administra el archivo personal de cada empleado a lo largo de su carrera en la empresa, señalando en él todos los sucesos que puedan darse: promociones, sanciones, permisos, accidentes laborales.
• Elabora los documentos legales del departamento.
• Realiza otras tareas relacionadas con su cargo que contribuyan al logro de los objetivos de la unidad.

REquisitos

• Experiencia laboral como analista de RR. HH. o un puesto similar
• Experiencia usando Sistemas de gestión de Recursos Humanos
• Excelentes capacidades analíticas
• Activo
• Receptivo
• Con etica profesional

Pueden enviar su Cv a lsantana.echavarria@gmail.com