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Analista de Gestión Humana

 Analista de Gestión Humana


Funciones:

  • Suministrar un servicio de atención al empleado, dando respuesta a sus inquietudes y consultas.
  • Procesar las llamadas y correos entrantes.
  • Redactar y distribuir documentos.
  • Mantener la información de la base de datos actualizada.
  • Ser el enlace entre los proveedores de beneficios para el empleado.
  • Programar citas y reuniones.
  • Elaborar informes y hojas de cálculo.
  • Documentar las ausencias y salidas del personal.
  • Administra el archivo personal de cada empleado a lo largo de su carrera en la empresa, señalando en él todos los sucesos que puedan darse: promociones, sanciones, permisos, accidentes laborales.
  • Elabora los documentos legales del departamento.
  • Realiza otras tareas relacionadas con su cargo que contribuyan al logro de los objetivos de la unidad.
REquisitos

  • Experiencia laboral como analista de RR. HH. o un puesto similar
  • Experiencia usando Sistemas de gestión de Recursos Humanos
  • Excelentes capacidades analíticas
  • Activo
  • Receptivo
  • Con etica profesional

Pueden enviar su Cv a lsantana.echavarria@gmail.com

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