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Coordinador(a) de educación

 DESCRIPCIÓN DEL PUESTO


El(la) coordinador(a) de educación de la agencia es la persona responsable 
directa del diseño y ejecución de los programas relacionados a la educación 
en Children International. Como tal, dirige la construcción de las 
estrategias en base a la investigación, la experiencia y la integralidad, 
liderando proactivamente al equipo de educadores y facilitadores en todo el 
país.

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO

Desarrollar los planes anuales de trabajo/ejecución de forma participativa, 
de cara a lograr los objetivos institucionales relacionados a la educación.

Proporcionar orientación técnica y desarrollar capacidades de los oficiales 
de campo en lo que respecta a las directrices, los protocolos, los procesos 
y las normas del programa de educación.

Administrar los recursos financieros y materiales, así como llevar a cabo 
tareas operativas relacionadas para promover la planificación, ejecución, 
el seguimiento y la evaluación del programa, en colaboración con los 
departamentos de Administración, Contabilidad, Compras u Operaciones.

Llevar a cabo controles y revisiones periódicas en campo (refiere 
movilización al interior 40% del tiempo) para hacer un seguimiento de la 
ejecución puntual de las actividades del programa y del cumplimiento de los 
procesos, normas y procedimientos establecidos.

Analizar los problemas de implementación e informar de las incoherencias 
y/o lagunas para realizar ajustes de los planes y calendarios de aplicación.

Coordinar y supervisar las relaciones de trabajo con todas las partes 
interesadas locales del programa y servir de enlace entre ellas y el equipo 
del programa para movilizar a los actores locales y promover las 
actividades y el impacto del programa.

Facilitar y completar los informes sobre todas las actividades del programa 
y garantizar que se presenten todos los documentos requeridos según cada 
agencia y los donantes.

Identificar, establecer y aprovechar las redes y los vínculos con las 
unidades gubernamentales locales, los organismos gubernamentales y otras 
organizaciones asociadas para complementar y suplementar los recursos con 
el fin de cumplir los objetivos del programa.

Estricto respeto por la confidencialidad y una fuerte ética sobre toda la 
información de los beneficiarios(as).
Cumplir y garantizar el cumplimiento de las políticas de la agencia, los 
protocolos de seguridad y las normas y directrices de protección de la 
infancia por parte de todas las partes interesadas, tanto internas como 
externas.

No discriminar y ser respetuoso(a) en especialmente con los niños, niñas y 
jóvenes apadrinados y sus familias, voluntarios(as), el personal y otras 
partes interesadas.

EDUCACIÓN, EXPERIENCIA Y HABILIDADES CLAVE:

Una licenciatura en áreas relacionadas las humanidades y las ciencias 
sociales: educación, psicología, trabajo social y otras afines; con un 
mínimo de 5 años de experiencia laboral, de los cuales al menos 2 han sido 
en un puesto y área similares. Se valorará formación de posgrado.

Experiencia comprobada en liderazgo de equipos multidisciplinarios, con 
enfoque en el desarrollo de las capacidades, liderazgo proactivo, 
participativo y empático.

Conocimiento (y preferiblemente experiencia) en el sistema de educación 
formal de la República Dominicana, principalmente del currículo, del 
fundamento de las competencias y de los enfoques curriculares de la 
educación dominicana.

Experiencia en la gestión de proyectos, así como en el seguimiento de estos 
y en la recopilación de datos relevantes.

Se valorará conocimientos y/o experiencias en la formulación/ejecución de 
programas y proyectos relacionados a: apoyo material educativo, actividades 
extracurriculares y lúdicas, educación TIC, metodologías activas de 
aprendizaje, intervención psicoeducativa, idiomas o educación 
inicial/temprana.

Buena comunicación verbal y escrita en español. Se valorará el conocimiento 
del idioma inglés.

Buena capacidad de investigación, documentación y elaboración de informes.

Tener buenos conocimientos de informática, especialmente de la paquetería 
de MS Office.
Poseer buenas habilidades interpersonales, con la capacidad demostrada de 
tratar con tacto y de construir relaciones efectivas con personas de todos 
los niveles, dentro y fuera de la organización.

Remuneración:
Menos de 70mil pesos

Saludos.
Children International | curriculos.vacantes@gmail.com

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