Analista de Recursos Humanos Recursos Humanos · Haina, San Cristobal

 Misión:

• Llevar a cabo el proceso de la Administración de Recursos Humanos, asistir a la Gerencia de Recursos Humanos en la aplicación, seguimiento e implementación de las actividades, servicios y beneficios al personal dentro de las políticas definidas.

Principales Responsabilidades:

• Colaborar en la administración y el control de los servicios programados para el desarrollo empresa/familia relacionados con el bienestar y las actividades sociales que la empresa otorga a su personal como motivación, como actividades para colaboradores, fiestas, cumpleaños, celebraciones internas, alimentación, transporte, etc.
• Orientar y asesorar a los colaboradores y líderes sobre los procedimientos y procesos de RH, utilización y cobertura de los beneficios tantos internos como los contratados, contribuyendo al conocimiento y cumplimiento de los mismos.
• Revisar mensualmente reportes de las diferentes pólizas contratadas y elaboración de informes para procesarse en la nómina.
• Coordinar y apoyar en la logística de las actividades que involucran al personal a fin de propiciar un ambiente favorable que permita el desarrollo y crecimiento profesional.
• Participa en el proceso de reclutamiento y selección del personal.
• Realizar la contratación de personal cumpliendo la documentación establecida.
• Mantener actualizado el sistema de Recursos Humanos, en cuanto a las estructuras, salarios, entre otros.
• Notificar al área de nómina las novedades de recursos humanos, como cambios en sistemas, retenciones de beneficios, entre otros.
• A cargo de la sesión de orientación facilitando el proceso de adaptación e integración del personal de nuevo ingreso.
• Coordinar las reuniones y eventos del área de Recursos Humanos.
• Apoyar a la Gerencia en la resolución de situaciones relacionadas a Relaciones Laborales.
• Solicitar documentación de las licencias de enfermedad o salud ocupacional.
• Apoya la gestión del presupuesto del área.
• Notificar a la Administradora de Riesgos Laborales en conjunto con el área de Seguridad incidencias.
• Actuar como enlace de Recursos Humanos con el área de Comunicación Interna para presentar el material informativo de las actividades y/o beneficios al personal programados y entregados por la Gerencia.

Requerimientos:

• Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología Industrial, Comunicaciones, u otras áreas de Ciencias Sociales.
• Mínimo dos (2) años de experiencia labores administrativas, en posiciones que requieren servicio al cliente y relaciones personales.
• Capacidad para trabajar en equipo, gestionar múltiples tareas y contribuir a un entorno orientado a resultados.
• Habilidades para resolver problemas.
• Excelente comunicación en inglés (oral y escrito).
• Conocimientos en Elaboración de Nóminas
• Sistema de información de RRHH
• Documentación de Procesos
• Manejo de Presupuesto
• Conocimiento de las leyes laborales

Habilidades y Competencias:

• Integración y coordinación
• Visión y claridad
• Responsabilidad
• Capacidad de organización
• Agilidad en los negocios
• Enfoque de mercado y cliente
• Trabajo en equipo

https://itabo.bamboohr.com/jobs/view.php?id=26&uid=av65i5qg