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Analista de Compensación y Beneficios Junior

 Analista de Compensación y Beneficios Junior


Requisitos:
Lic. en Administración de Empresas, Contabilidad, o carreras afines
Experiencia previa en posición similar, mínimo seis (6) meses. 
Manejo indispensable de los procesos de TSS, Nómina, DGII, y conocimientos del sistema SPN. 
Manejo del Paquete Office. 

El salario a pagar son $25,000 + otros beneficios 

Interesados favor enviar su cv con el nombre de la vacante en el asunto.



hola@gisellelara.com

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