Analista de Compensación y Beneficios Junior

 Analista de Compensación y Beneficios Junior

Requisitos:

Lic. en Administración de Empresas, Contabilidad, o carreras afines

Experiencia previa en posición similar, mínimo seis (6) meses. 

Manejo indispensable de los procesos de TSS, Nómina, DGII, y conocimientos del sistema SPN. 

Manejo del Paquete Office. 

El salario a pagar son $25,000 + otros beneficios 

Interesados favor enviar su cv con el nombre de la vacante en el asunto.

hola@gisellelara.com