Sub Gerente de RRHH.


Sub Gerente de RRHH.

Formación: Graduado (a) de Psicología Industrial o administración.
De 2 a más años de experiencia en posiciones similares.
Descripción General.
·        Experiencia en: Creación de políticas, procedimientos y manuales.
·        Conocimiento y Manejo de todos los subsistemas de gestión humana.
·        Manejo de: TSS; Nómina, Manejo SIRLA, Ministerio de Trabajo.

En sentido general la persona sera responsable de la creación del departamento de gestión humana para una empresa
 mediana.
Los interesados deben remitir su CV al correo:  jtronilo@targettg.com

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