Analista de Reclutamiento y Seleccion

REQUISITOS:

Licenciatura en, Psicología industrial / Organizacional, Administración de Empresas o  carreras afín,
Edad: 25 a 30 años
Sexo: Indistinto
Experiencia indispensable: 2 año o más en reclutamiento masivo y selección.
Manejo de diversas fuentes de empleo (carteras, medios electrónicos, ferias de empleo, etc.)

HABILIDADES:

Proactivo
Autodirigido
Disponibilidad para trabajo en campo
Orientado a resultados
Comunicación efectiva

ACTIVIDADES:

- Publicación de vacantes en diversas bolsas de empleo
- Filtro telefónico
- Agendar citas
- Seguimiento y control de expediente
- Asegurarse de que los candidatos seleccionados cuenten con toda la documentación para su contratación
- Captar el mayor volumen de candidatos viables de acuerdo al perfil establecido
- Contar con un back up de candidatos y realizar reclutamiento preventivo
- Detectar inconsistencias en documentosc