¿Sabes qué preguntas debes hacer en una entrevista de trabajo? En este vídeo te lo cuento

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10 preguntas que hacer después de una entrevista de trabajo


¿Por qué debes hacer preguntas en una entrevista de trabajo?
- Debes saber si te interesa el puesto de trabajo
- ¿Encaja con lo que quieres a nivel profesional y con el estilo de vida que deseas llevar?

¿Qué beneficios tiene?
Ganas puntos frente al entrevistador:
Demuestras profesionalidad
Demuestras interés
Estableces una relación de igual a igual (interés mutuo)


¿Qué debes tener en cuenta a la hora de hacer las preguntas?
Empresa: ¿Qué reputación tiene? ¿qué sabes acerca de ella? ¿cuál es su modelo de negocio? ¿cómo gestionan a las personas?
Puesto de empleo: ¿porqué necesitan una persona para ese puesto? ¿te adecúas a lo que buscan?
Expectativas: ¿dónde te ves dentro de 2, 5 ó10 años? ¿encaja esa empresa y ese puesto con tus expectativas?

Preguntas sobre la empresa

#1 ¿Cuántos años lleva funcionando esta empresa?
Más tiempo = menos riesgo para ti

#2 ¿Cuál es la situación financiera actual de la empresa?
Ingresos estables o crecientes
Beneficios durante los últimos 5 años

#3 ¿Cuántos trabajadores hay en la empresa?
A mayor número de trabajadores = menor riesgo
Presencia internacional

#4 ¿Qué ventaja competitiva tenéis con respecto a vuestros competidores?
Las empresas se diferencian de dos maneras:
Por calidad
Por coste

Preguntas sobre el puesto

#5 ¿Porqué estáis buscando un candidato para cubrir ese puesto de trabajo?
¿Están ampliando plantilla o por el contrario han reducido costes y quieren contratar gente con menor salario?

#6 ¿Qué tipo de perfil buscáis en el candidato ideal?
Averiguar detalles del puesto
"Venderte" para conseguir el puesto

#7 ¿Qué posibilidades de ascenso hay en vuestra empresa?
¿Dónde estarás dentro de 2, 5 ó10 años si sigues en esa empresa?

Preguntas sobre tus expectativas

#8 ¿Qué opciones de formación hay en vuestra empresa?
Si la empresa no tiene plan de formación, es una señal de alerta, ya que significa que no invierte en sus trabajadores

#9 ¿Qué es lo que retiene a los trabajadores en vuestra empresa?
Buscas sorprender al entrevistador
Conseguir una posición de fuerza

#10 ¿Cómo evaluáis el desempeño de los trabajadores y su retribución?

Las mejores empresas son las que retribuyen directamente en función del rendimiento del trabajador, y no del resultado de la empresa.